宝胜集团管理人员“三提高”活动启动

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2018-05-07 15:44:19

    近日,宝胜集团召开中层及以上管理人员“提高工作责任心、提高职业素养、提高工作能力”活动动员会议。公司高管、中层管理人员以及职工代表近300人参加。

     会上,集团董事局主席杨泽元深入分析了开展此次活动的背景及必要性,并结合当前公司管理工作实际,就如何切实提高宝胜管理者的自身素质,推进宝胜加快发展做了具体部署和要求。他指出,提高工作责任心、提高职业素养、 提高工作能力这三者是有机统一体,核心是责任心问题,关键是职业素养和工作能力,外在体现是工作表现和业绩。他要求各条线、各部门要高度重视,认真将“三提高”活动组织好,广大管理者要从职业态度、职业道德、职业能力、职业心态四个方面把握开展活动的深刻内涵,进一步端正态度,提高认识,加强学习,提升效能、增强责任心,强化执行力,弘扬“团结拼搏,勇创一流”的宝胜精神,为推进宝胜加快发展贡献聪明才智。他强调,“三提高”活动要同“一切服务市场、一切服从市场、一切围绕市场”的要求紧密结合。所有工作的开展都要全力贯彻“市场无小事”的理念,“嫉慢如仇”,为市场、为客户、为销售人员提供及时到位、优质超值、超出预期的服务;要落实到重点、难点工作的突破上。要在抢抓重大项目订单、项目建设、技术创新、货款回笼、合同质量、严控成本等当前重点、难点工作上取得突破性进展;要体现在创新管理举措、开拓工作新局面上。切实增强责任心,将目前公司管理上存在的风险点排查好,管到边、管到位;要最终落实到企业发展取得新业绩上。通过高强度、大力度推动开拓思维、创新举措,全力拓市场、加快技改步伐和新品开发步伐,迅速扩产增效、科学调度生产,提高全员劳动生产率、推行精益生产和信息化管理,降低生产和行政成本等各项工作的开展,以公司发展新的业绩、取得新效益,来展现“三提高”活动成果、检验“三提高”活动的成效。

      大会还宣读了公司《关于开展管理人员“提高职业素养、提高工作能力、提高工作责任心”活动的通知》,各部门代表分别结合部门情况作了交流发言。

      本次“三提高”活动将贯穿于公司全年工作,成立活动领导小组,通过以点及面的方式分阶段分步骤实施,由浅入深、由己及人,激发管理者的责任心,促进全集团管理人员进一步落实工作责任, 端正职业态度, 树立良好的榜样形象 ,促进职业素养和工作能力的明显提高, 推动不良现象和管理问题的明显解决,带动公司整体工作效率提升和作风转变,全面提升公司的软实力和竞争力。